这个道理同样适用于现在的星海投资。

要想百年不倒，就得提前谋划。

不留给年轻人足够的时间去锻炼成长，真等到几十年后沈老板退后才考虑培养接班人的问题，就会太迟了，真到了那时候，星海只有一条路，那就是解散。

而对于现在的星海来说，拿出一点资金给年轻人去锻炼，根本影响不了大局。

只要年轻人能够顺利成长起来，星海投资才能在数十年后继续破浪前行。

下午。

沈辉刚到办公室，张欣就领着吴宁宁进来。

第一次来董事长办公室，吴宁宁莫名有点压力。

要说去年刚来公司的时候，压力什么的是不存在的。

作为一个标准的富二代，就算沈老板比老爸钱多，那又能怎样，开心了就干，不高兴了老娘还不伺候了，现在就不同，沈老板的财富高度，老爸一辈子也望尘莫及。

就别一辈子，就算再加上十辈子，估计也只能仰望。

在星海员工的眼里，沈老板绝对是比老马还要风骚的人物。

别说吴宁宁，就算那些最顶级的二代来沈老板办公室，估计也会有压力。

“坐！”

沈辉移驾到会客区，指了指对面的沙发，笑着招呼了一声。

吴宁宁跟过去坐下，尽管很有压力，却还不至于紧张。

沈辉问道：“有没有想过回去继承你爸的事业？”