第七百零五章 领航2011年销售总额

由于是自己的地盘,而且距离近。

因此。

整个年会的准备,一个月前就开始了,相比赶场搭建的紧迫,领航科技的年会准备,堪称悠哉式从容。

不时还有照片流出。

外界早就引起轰动。

“靠!受伤了!”

“对比之下,咱们公司的年会,索然无味。”

“唉!”

“又想让我炒了老板。”

“。。。”

可以说,看到的,无不为之羡慕,领航的壕,已经到了一种全新的境界,每个园区都有湖,让人酸死。

看看咱家。

格子工位。

天天通勤。

工资不高。

福利呵呵。

感觉大家都不是生活在一个世界。

当然。

羡慕归羡慕,不少希望领航继续这么豪横下去,不是大家觉悟多高,仅仅是觉得,行业需要一个标杆。

让所有的老板看看,什么叫榜样,什么叫好老板。

人们心中,总需要一些美好愿望,不然,举目望去,全是不遂人意,一点念想都没有,那日子才叫难。

“最羡慕的,还是领航的福利。”

“嗯嗯,特别是医疗补贴方面,最新消息,不仅仅员工可以享受,就连其配偶和子女,也能一起享受到。”

“这特么”

“。。。”

说到这,就更加让人向往。

医疗,很多时候,能拖垮一个家庭,领航在这方面的保障,简直是太好,不仅仅管员工,还有其家人。

虽然只管配偶和子女,但也已经是天下少有。

可惜,想在想要进领航,实在是太难,除非真的有本事,否则是很难进去的,即使是一个本科级岗位。

也卷到了大量硕士来争抢,甚至还有博士来。

真的是

。。。

对于外界的评论,领航系的员工们看了,不由一阵自豪,也是幸运,早早加入了领航,搭上一颗大树。

现在想要进来,实在是有一点难度。

竞争,太激烈了。

招录比堪比国考。

夸张?

不!

领航是的确有这样的吸引力,人均薪资和福利几乎做到了华夏之最,上班走几步就到,工位都能躺直。

无论是环境,还是待遇,都没话说。

吃个饭,还都是自家公司农场种的,健康安全。

每一处,都几乎到了企业的天花板。